Nachhaltigkeit und Diskretion

Mein Ziel ist eine langfristige Zusammenarbeit zwischen Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeiter:
Nicht nur während der Bewerbungsphase, sondern auch danach, stehe ich auf Wunsch beratend und vermittelnd zur Seite.

Datenschutz und Diskretion ist mir sehr wichtig:
Ohne Erlaubnis des Bewerbers m/w gebe ich keine persönlichen Daten weiter.
Halte ich es für sinnvoll, Bewerber einem Unternehmen vorzustellen, bitte ich immer vorher um Erlaubnis.
Somit ist Diskretion für beide Partner gewährleistet wenn ein engerer Kontakt nicht zustande kommt.

Kosten

Klar, meine Dienstleistung erfordert eine Investition und Sie könnten das auch selbst machen.
Doch in der Gesamtbetrachtung ist die Investition für diese externe Dienstleistung in der Regel geringer
als z.B. die Arbeitszeitkosten Ihres Personalteams: feste Arbeitszeiten, 35-40-Stunden-Woche, verschobene Projekte, Urlaub etc.

Und diese Vorteile können für Sie noch hinzukommen:

• Sie erhalten zusätzlich zu den individuell für Ihr Unternehmen ausgewählten Kandidateneinen Blick auf den aktuellen Bewerbermarkt,
• ein ungefiltertes Stimmungsbild, wie Ihr Unternehmen von potentiellen Bewerbern gesehen wird.

Alles Informationen, für die Sie sonst viel Geld zusätzlich ausgeben müssten.
Und: ein Externer kann evtl. neue Ideen und Sichtweisen einbringen.